这项评估在看什么？
一份工作除了任务内容，还包含收入、稳定、关系、自由、变化、影响力和环境。价值取向描述你愿意优先争取哪些条件，以及在现实限制下哪些条件更可协商。
职业价值取向评估
52项按重要程度计1～5分，形成13个职业价值方向。报告保留最高三项与最低三项的比较方法，同时妥善处理同分，不把价值偏好误写成能力或职业结论。
分数怎样形成？
每项从“很不重要”到“非常重要”计1～5分。13个方向各含4项，单个方向为4～20分。方向分越高，表示它在你本次选择中的相对优先级越靠前；这不代表能力高低。
报告会分析哪些结果？
你将看到13项排序条形图、最高和最低三档取向、同分说明、四组职业条件图、可能的现实取舍、52项完整计分证据，以及面试核对、试岗观察和30天职业探索建议。
该分析用于自我观察和沟通准备，不单独作出医学诊断。请按真实体验作答；如你正在经历紧急危险或无法保证安全，请优先联系现实中的可信任人员及当地紧急援助。